№ п/п
|
Зміст
|
Термін виконання
|
Відповідальний
|
1
|
Провести аналіз виконання договірних обов’язків по прийому і випуску молодих робітників 2019-2020 н.р.. Визначити основні напрямки профорієнтаційної роботи на наступний рік.
|
Вересень-жовтень
|
Секретар приймальної комісії
|
2
|
Уточнити раніше укладені договори і укласти нові договори з підприємствами на підготовку молодих кваліфікованих робітників. На основі договорів скласти план випуску і набору на 2021-2022 н.р. по переліку професій і кількості учнів.
|
Вересень-жовтень
|
Заступник директора з НВЧ
|
3
|
Вивчити новоприйнятий контингент учнів на профпридатність, використовуючи анкетування, співбесіди, індивідуальне навчання.
|
Вересень-жовтень
|
Заступник директора з НВР, майстри в/н, кл. керівники
|
4
|
Закріпити педагогічних працівників за школами і районами Дніпропетровської області для проведення профорієнтаційної роботи.
|
Жовтень
|
Методист
|
5
|
Створити раду по профорієнтаційній роботі.
|
Жовтень
|
Адміністрація училища
|
6
|
Створити новий рекламний відеоролик ПТУ№74.
|
Лютий-березень
|
Водяний Є.О.
|
7
|
Підготувати і розмістити у приміщенні приймальної комісії: Правила прийому на 2021 рік, зразки заповнення вступних документів, програми вступних випробувань, кваліфікаційні характеристики по професіям, графік роботи приймальної комісії
|
Лютий
|
Секретар приймальної комісії, педагогічні працівники
|
8
|
Співпраця з районним Центром зайнятості Васильківської РДА.
|
Протягом року
|
Адміністрація училища
|
1 етап
|
9
|
Знайомство зі школами, наявність випускних класів, кількість учнів в них; зустріч з керівниками шкіл, класними керівниками;
|
Листопад
|
Майстри в/н,
кл. керівники
|
10
|
Видати наказ про створення приймальної комісії.
Затвердити Правила прийому на 2021 рік у ДОіН
|
До 01.11.2019
До 01.12.2019
|
Заст. директора з НВР
|
2 етап
|
11
|
Проведення зустрічей і бесід з учнями випускних класів шкіл по орієнтації їх на робочі професії,по яких проводиться підготовка в училищі.
|
Протягом року
|
Майстри в/н,
кл. керівники
|
12
|
Виготовити (обновити) і обладнати в кожній школі району стенди, куточки профорієнтаційної роботи.
|
Лютий
|
Майстри в/н,
кл. керівники
|
13
|
Кожному педагогічному працівнику скласти індивідуальний план профорієнтаційної роботи та підготувати пакет профорієнтаційних матеріалів.
|
Січень-
лютий
|
Педагогічні працівники
|
14
|
Підготувати учнівські відеоролики з професій «Моя професія найкраща!»
|
Лютий-
березень
|
Педагогічні працівники
|
15
|
Оновлювати на сайті училища WEB-сторінки «Абітурієнту» та «Профорієнтація».
|
Постійно
|
Водяний Є.О.
|
16
|
Розповсюдити WEB-сторінку «Абітурієнту» через соціальні мережі та сайти загальноосвітніх шкіл.
|
Лютий
|
Водяний Є.О., працівники закріплені за школами
|
3 етап
|
17
|
Вивчення контингенту учнів випускних класів шкіл.
|
Січень-лютий
|
Майстри в/н,
кл. керівники
|
18
|
Підготувати і замовити в типографії матеріали про училище для профорієнтаційної роботи, оголошення про прийом, буклети по професіям.
|
Січень
|
Заст. директора з НВР, методист, Водяний Є.О.
|
19
|
Надрукувати об’яви про прийом на навчання в районних, обласних газетах, провести рекламну роботу на місцевому телебаченні.
|
Січень-серпень
|
Заст. директора з НВР, зав відділенням, Водяний Є.О..
|
20
|
Провести роботу з учнями по залученню їх до профорієнтаційної роботи і набору учнів нового контингенту.
|
Протягом року
|
Заст. директора з НВР, майстри в/н,
кл. керівники
|
21
|
Створити інформаційний куточок «На допомогу абітурієнту».
|
Квітень-травень
|
Секретар приймальної комісії
|
4 етап
|
22
|
Проводити профорієнтаційні тренінги в школах Васильківського та Синельниківського районів, результати висвітлювати на сайті навчального закладу та у соціальних мережах.
|
Січень-травень
|
Всі педагогічні працівники
|
23
|
Провести День відкритих дверей «Місто професій» для знайомства учнів, вчителів шкіл, батьків з матеріальною базою училища, взяти участь в районних весняних ярмарках та святах з метою профорієнтаційної роботи.
|
22.04.2020 Квітень-червень
|
Заступники директора, методист, педагогічні працівники
|
24
|
Організувати роботу філії приймальної комісії в районному центрі.
|
Липень-серпень
|
Голова комісії
|
25
|
Створити агітбригади та організувати виступи по найбільшим населеним пунктам району.
|
Травень-червень
|
Бібліотекар, вихова
тель, худ.керівник
|
26
|
Провести районну піар-акцію «Професію обирай,до ПТУ№74 вступай!»
|
Травень
|
Педагогічні працівники
|
5 етап
|
27
|
Проведення конкретної роботи з учнями, які виявили бажання вчитися в училищі, з їх батьками, дирекцією шкіл. Скласти списки абітурієнтів.
|
Травень-червень
|
Працівники
училища
|
28
|
Створити гарячу лінію «Для оперативних консультацій абітурієнтів та їх батьків»
|
Травень-серпень
|
Водяний Є.О., секретар приймальної комісії
|
6 етап
|
29
|
Оформлення документів і комплектація нового набору.
|
На протязі року
|
Адміністрація, майстри в/н,
кл. керівники
|
30
|
Покращити роботу по збереженню контингенту учнів шляхом підвищення рівня профорієнтації, виховання учнів любові до вибраної професії та училища.
|
На протязі року
|
Адміністрація, майстри в/н,
кл. керівники
|
31
|
Довести до мінімуму втрати контингенту без поважних причин .
|
На протязі року
|
Адміністрація, майстри в/н,
кл. керівники
|
32
|
На основі щоденних і щомісячних звітів відсутніх на заняттях проводити аналіз, конкретну роботу і приймати заходи по їх усуненню.
|
На протязі року
|
Адміністрація, майстри в/н,
кл. керівники
|
33
|
Організувати зовнішню рекламу «Вступна кампанія 2021».
|
Березень
|
Адміністрація
|