№ п/п

Зміст

Термін виконання

Відповідальний

1

Провести аналіз виконання договірних обов’язків по прийому і випуску молодих робітників 2019-2020 н.р.. Визначити основні напрямки профорієнтаційної роботи на наступний рік.

Вересень-жовтень

Секретар приймальної комісії

2

Уточнити раніше укладені договори і укласти нові договори з підприємствами на підготовку молодих кваліфікованих робітників. На основі договорів скласти план випуску і набору на 2021-2022 н.р. по переліку професій і кількості учнів.

Вересень-жовтень

Заступник директора з НВЧ

3

Вивчити новоприйнятий контингент учнів на профпридатність, використовуючи анкетування, співбесіди, індивідуальне навчання.

Вересень-жовтень

Заступник директора з НВР, майстри в/н, кл. керівники

4

 Закріпити  педагогічних працівників за школами і районами Дніпропетровської області для проведення профорієнтаційної роботи.

Жовтень

Методист

5

Створити раду по профорієнтаційній роботі.

Жовтень

Адміністрація училища

6

Створити новий рекламний відеоролик ПТУ№74.

Лютий-березень

 Водяний Є.О.

7

Підготувати і розмістити у приміщенні приймальної комісії: Правила прийому на 2021 рік, зразки заповнення вступних документів, програми вступних випробувань, кваліфікаційні характеристики по професіям, графік роботи приймальної комісії

Лютий

Секретар приймальної комісії, педагогічні працівники

8

Співпраця з районним Центром зайнятості Васильківської РДА.

Протягом року

Адміністрація училища

1 етап

9

Знайомство зі школами, наявність випускних класів, кількість учнів в них; зустріч з керівниками шкіл, класними керівниками;

Листопад

Майстри в/н,

кл. керівники

10

Видати наказ про створення приймальної комісії.

Затвердити Правила прийому на 2021 рік у ДОіН

 До 01.11.2019

До 01.12.2019

Заст. директора з НВР

2 етап

11

Проведення зустрічей і бесід з учнями випускних класів шкіл по орієнтації їх на робочі професії,по яких проводиться підготовка в училищі.

Протягом року

Майстри в/н,

кл. керівники

12

Виготовити (обновити) і обладнати в кожній школі району стенди, куточки профорієнтаційної роботи.

Лютий

Майстри в/н,

кл. керівники

13

Кожному педагогічному працівнику скласти індивідуальний план профорієнтаційної роботи та підготувати пакет профорієнтаційних матеріалів.

Січень-

лютий

Педагогічні працівники

14

Підготувати учнівські відеоролики з професій «Моя професія найкраща!»

Лютий-

березень

Педагогічні працівники

15

Оновлювати на сайті училища WEB-сторінки  «Абітурієнту» та «Профорієнтація».

Постійно

Водяний Є.О.

16

Розповсюдити WEB-сторінку «Абітурієнту»  через соціальні мережі та сайти загальноосвітніх шкіл.

Лютий

Водяний Є.О., працівники закріплені за школами

3 етап

17

Вивчення контингенту учнів випускних класів шкіл.

Січень-лютий

Майстри в/н,

кл. керівники

18

Підготувати і замовити в типографії матеріали про училище для профорієнтаційної роботи, оголошення про прийом, буклети по професіям.

Січень

Заст. директора з НВР, методист, Водяний Є.О.

19

Надрукувати об’яви про прийом на навчання в районних, обласних газетах, провести рекламну роботу на місцевому телебаченні.

Січень-серпень

Заст. директора з НВР, зав відділенням, Водяний Є.О..

20

Провести роботу з учнями по залученню їх до профорієнтаційної роботи і набору учнів нового контингенту.

Протягом року

Заст. директора з НВР, майстри в/н,

кл. керівники

21

Створити інформаційний куточок «На допомогу абітурієнту».

Квітень-травень

Секретар приймальної комісії

4 етап

22

Проводити профорієнтаційні тренінги в школах Васильківського та Синельниківського районів, результати висвітлювати на сайті навчального закладу та у соціальних мережах.

Січень-травень

Всі педагогічні працівники

23

Провести День відкритих дверей «Місто професій» для знайомства учнів, вчителів шкіл, батьків з матеріальною базою училища, взяти участь в районних весняних ярмарках та святах з метою профорієнтаційної роботи.

22.04.2020 Квітень-червень

Заступники директора, методист, педагогічні працівники

24

Організувати роботу філії  приймальної комісії в районному центрі.

Липень-серпень

Голова комісії

25

Створити агітбригади та організувати виступи по найбільшим населеним пунктам району.

Травень-червень

Бібліотекар, вихова

тель, худ.керівник

26

Провести районну піар-акцію «Професію обирай,до ПТУ№74 вступай!»

Травень

Педагогічні працівники

5 етап

27

Проведення конкретної роботи з учнями, які виявили бажання вчитися в училищі, з їх батьками, дирекцією шкіл. Скласти списки абітурієнтів.

Травень-червень

Працівники

училища

28

Створити гарячу лінію «Для оперативних консультацій абітурієнтів та їх батьків»

Травень-серпень

Водяний Є.О., секретар приймальної комісії

6 етап

29

Оформлення документів і комплектація нового набору.

На протязі року

Адміністрація, майстри в/н,

кл. керівники

30

Покращити роботу по збереженню контингенту учнів шляхом підвищення рівня профорієнтації, виховання учнів любові до вибраної професії та училища.

На протязі року

Адміністрація, майстри в/н,

кл. керівники

31

Довести до мінімуму втрати контингенту без поважних причин .

На протязі року

Адміністрація, майстри в/н,

кл. керівники

32

На основі щоденних і щомісячних звітів відсутніх на заняттях проводити аналіз, конкретну роботу і приймати заходи по їх усуненню.

На протязі року

Адміністрація, майстри в/н,

кл. керівники

33

Організувати зовнішню рекламу «Вступна кампанія 2021».

Березень

Адміністрація